Украина переживает тяжелый период в своей истории, война затронула каждую сферу жизни, и, к сожалению, большинству из наших граждан, имевших возможность выехать из страны, пришлось принять это болезненное решение. Все это отразилось на внутреннем рынке трудоустройства. При всех проблемах, связанных с логичным повышением налоговой нагрузки, украинские работодатели столкнулись с ещё одной проблемой, новой для себя, это острый дефицит рабочей силы. Сегодня, чтобы найти людей в штат и закрыть хотя бы половину позиций, приходится серьёзно бороться с другими работодателями, и это несмотря на всю нестабильность из-за мобилизации.
Множество компаний пережили первые месяцы войны, несмотря на экстремальные условия, которые мешали не просто продолжать деятельность, но и в целом поставили под угрозу уничтожение производственных мощностей и другого имущества. Несмотря на вызовы, с которыми столкнулись компании, большинству удалось выжить, найти в себе силы для переформатирования бизнес-модели, чтобы продолжить своё существование, остаться на рынке.
Несмотря на такую выживаемость, множество секторов в экономике столкнулись с новой для себя проблемой, а именно дефицитом рабочей силы, речь не идёт сейчас конкретно о каких-то супер узкоспециализированных должностях, хотя там тоже есть проблемы, но они были всегда. Сейчас просто тяжело найти кадры на рабочие профессии, отток специалистов вместе с семьями за рубеж и мобилизация поставили работодателей в тяжёлое положение.
Реальным решением проблемы в сегодняшних реалиях может быть привлечение иностранной рабочей силы, которая поможет не просто удержаться на плаву отдельному бизнесу, но и в целом отстоять позиции украинской экономики, которая переживает настолько тяжёлые времена. Без работающего бизнеса не будет налогов, без налогов не будет армии, а дальнейшие последствия объяснять не приходится.
Найти в себе силы, переформатировать свой бизнес и принять решение пойти путём привлечения иностранной рабочей силы, сложного процесса как с бюрократической, так и с ментальной точки зрения, вот что сейчас важно не просто для роста, но и для выживания бизнеса в целом, выживания всей страны. Компания Asiawork это то звено, которое может стать связующим между вами и возможностью найти необходимые кадры, обеспечить стабильность деятельности и уверенно встать на ноги, наконец-то начать планировать не на недели, а на кварталы, будучи уверенным в перспективах и стабильности бизнес-процессов.