Останнім часом, можливо, багато ваших колег говорили про те, що користуються послугою ІТ аутстаффінгу, і цей складний кризовий іноземне слово, ймовірно, викликало у вас інтерес і певну недовіру. А означає воно насправді надання з боку профилированной аутсорсингової організації компанії-клієнта ІТ фахівців. При цьому співробітник фактично залишається оформлений в штаті аутсорсера, але фізично в робочий час знаходиться в офісі замовника.
Навіщо це потрібно?
Клієнтське підприємство разом вирішує кілька серйозних проблем. По-перше, йому більше не потрібно самостійно займатися підбором ІТ персоналу: постачальник послуги надасть йому працівника або працівників з необхідним рівнем кваліфікації, з якими обслуговування комп’ютерів і виконання супутніх завдань будуть виконуватися дуже якісно. До речі, вас також може зацікавити IT рекрутинг, детальніше про який читайте на abouthr.com.ua.
Кому це потрібно?
Тим підприємствам, зазвичай малого або середнього бізнесу, в офісі яких працює один сервер і не більше десяти-п’ятнадцяти комп’ютерів. Адже пошук ІТ фахівця забирає багато часу і зусиль, при цьому може тривати місяцями: на ринку підвищений попит на кваліфікований ІТ персонал, через що в цій сфері виник справжній дефіцит.
Які труднощі?
Крім зазначених вище, проблема полягає і в тому, що рядовий співробітник кадрової служби або агентства не зможе самостійно визначити, наскільки підходить прийшов за оголошенням про відкриту вакансію людина на цю посаду – через її технічної специфіки.